社員の個々のスキル向上を目的とした取り組みが注目されていますが、スキル学習を福利厚生として捉えるのではなく、企業の戦略の一部として捉えることが重要です。社員のリスキリングは、効果的な人材育成やエンゲージメント向上、ビジネス成果に直結するからです。これらの学習は、学習プラットフォームを活用することで個々の社員の学習進捗を管理しやすくなり、また成果の可視化にもつながります。本資料では、学習の取り組み方をステップ毎に詳細に解説します。
本資料をご覧いただくと、下記のようなことがわかります。
- オールインワン学習プラットフォームが、企業のスキルギャップ対策や従業員エンゲージメント向上にどう寄与するか
- プラットフォームの導入によるコスト削減やROIの具体例と効果
- 導入ステップのガイド
INDEX
資料概要
ステップガイド例
このような方におすすめ
- Udemy導入のメリットと効果の具体例を知りたい方
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