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Benesse Reskilling Award 2023 アーカイブ配信申込
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Benesse Reskilling Award 2023
アーカイブ配信申込

初開催となる「Benesse Reskilling Award 2023」の
コンセプトは、
砂場を意味するSANDBOXとしました。

子どもたちが自由に、安心・安全に遊べる砂場のように、
いろいろな取り組みに
挑戦できる場が
企業の中にあることで、従業員の学びたい意欲と好奇心を
解放できると我々は考えています。

「組織を変えたい」「より良いカルチャーにしたい」
「面白いアイディアを生み出したい」
SANDBOXではそんな想いを持つ人を応援し、
様々な取り組みを発信していきます。

さあ、誰もが気軽に入れる砂場で、
仲間と一緒に学び続けましょう。

主催あいさつ

飯田 智紀

株式会社ベネッセコーポレーション
社会人教育事業本部 本部長
(Udemy日本事業責任者)

飯田 智紀

株式会社ベネッセコーポレーション 社会人教育事業本部 本部長 (Udemy日本事業責任者)
飯田 智紀

Udemy Businessの国内リリースは2024年で5年目を迎えます。今では1,300社以上の企業様にご利用いただいており、導入企業の皆様のご支援にベネッセ・Udemy一同感謝いたします。
本イベントは、組織的な取り組みとして「リスキリング」を捉え挑戦する企業様を表彰・社会に発信し、リスキリングを推進する企業様に有益なヒントをご提供することを目的としております。このAwardが少しでも皆様のお役に立てばと思いますし、全ての企業様の努力や成功を一緒に称える場になれば幸いです。

企画協力 Udemy, Inc. CEOコメント

企画協力 Udemy, Inc. CEOコメント

President and Chief Executive Officer
Greg Brown

Greg Brown

Greg Brown

Udemyは「知識とスキルで人生を変える」をビジョンに掲げ、学びたい人と、進化するスキルに関する実世界の専門家である75, 000人以上の講師をつなぐ、世界をリードするオンライン・スキル・マーケットプレイスと学習プラットフォームを目指しています。
この度、Udemy Businessを活用して組織のリスキルアップに取り組み、スキルベース経済へのグローバル移行の最前線に立つ日本企業の取り組みを称えることができ、大変嬉しく思います。
組織のアジリティとレジリエンスの文化を創造することは容易ではありません。
しかし、より良い組織や文化を創造しようと努力することは、常により良いビジネスを創造することにつながります。皆さんの日々の努力や苦労は決して無駄にはならないと信じています。

Greg Brown

Udemyは「知識とスキルで人生を変える」をビジョンに掲げ、学びたい人と、進化するスキルに関する実世界の専門家である75, 000人以上の講師をつなぐ、世界をリードするオンライン・スキル・マーケットプレイスと学習プラットフォームを目指しています。
この度、Udemy Businessを活用して組織のリスキルアップに取り組み、スキルベース経済へのグローバル移行の最前線に立つ日本企業の取り組みを称えることができ、大変嬉しく思います。
組織のアジリティとレジリエンスの文化を創造することは容易ではありません。
しかし、より良い組織や文化を創造しようと努力することは、常により良いビジネスを創造することにつながります。皆さんの日々の努力や苦労は決して無駄にはならないと信じています。

TIME TABLE

16:00

Opening

16:10

Awardのご説明・審査員紹介

16:20

授賞式

17:45

Ending

18:00

After Party(ご招待企業限定)

JUDGE

守島 基博 教授

学習院大学
経済学部 教授
一橋大学 名誉教授

守島 基博 教授
高倉 千春氏

高倉&Company
合同会社 共同代表
ロート製薬株式会社
戦略アドバイザー

高倉 千春氏
白岩 徹 氏

auフィナンシャルホールディングス株式会社
取締役副社長 CHRO

白岩 徹 氏
後藤 宗明 氏

一般社団法人ジャパン・リスキリング・イニシアチブ 代表理事
SkyHive Technologies
日本代表

後藤 宗明 氏
飯田 智紀

株式会社ベネッセコーポレーション
社会人教育事業本部 本部長
(Udemy日本事業責任者)

飯田 智紀

Screening process

Benesse Reskilling Award 第1回では、学びを通じてビジネスインパクト※を与えている事例を波及させることに焦点を置き、
リスキリング施策の完成度や成果だけでなく取り組みのプロセスにも光を当て、次の3つの観点で審査を行いました。

※ビジネスインパクトとは?
サービス/顧客接点の進化、業務効率化 / 生産性向上、アウトソース費用の削減、特定分野の有識者増加など
「学びによる行動の変化が生じ、何かしらの変化・良い影響が出ている状態」と定義。

Reskilling

リスキリングストラテジーが
施策として企画推進されている

Arrow
Knowledge Knowledge

事業や業務への課題・目的意識をもった
ラーニングヒーローが生まれ、
個の学びが組織に活かされる場がある

Arrow
Loop Loop

リスキリングカルチャーが
施策として企画推進され、
学びたくなる場づくりがなされている

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