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社内の人材育成に有効! 「オンライン研修」の意外なメリットとは?

研修・人材育成

日本でテレワークが始まったのは、1980年代から。当初は実験的な試みでしたが、通信技術の発達や社会情勢などさまざまな影響を受け、導入する企業は増えていきました。総務省の「通信利用動向調査によると、実際にテレワークを導入している企業は、2017年には全体の13.9%、2018年は19.1%と年々増加しています。

◆テレワークの拡大に伴う影響とは

テレワーク導入に伴い研修が実施できないという状況は、企業にとって大きな問題ではないでしょうか。それを解決するのが「研修のオンライン化」です。

オンライン学習により、従来のいわゆる「集合形式」の研修を開催することができなくても、今まで通勤に費やしていた時間などを利用して、スキルアップが実現できます。

オンラインで自学自習できる環境をテレワークで働く社員へ提供することは、ワークライフバランスを推進する令和の時代にフィットした考え方ではないでしょうか。

◆研修のオンライン化のメリット

研修のオンライン化には、ほかにもさまざまなメリットがあります。例えば、従来型の研修は、年齢や階層ごとに分かれ、かつ一カ所に社員を集める集合形式が主なスタイルでした。しかしながら、この集合形式の研修を幅広い対象者に向けて実施するには、コストがかさむうえ、「一律の研修内容で、すべての対象者のニーズに応えきれない」という課題もありました。

しかし、オンライン学習を活用すれば、ひとりひとりが自分にあったベストなタイミングで受講できます。個々の能力や、身につけたいスキルに合わせ、自分のペースで学習機会を得ることができるのです。従来型だと難しい「研修の個別最適化」の実現をサポートできるのは、オンライン学習ならではのメリットといえるでしょう。

「Udemy For Business(UFB)」もオンライン学習を提供しています。研修のオンライン化はもちろん、社員ひとりひとりに最適なスキルアップが図れます。

◆オンライン学習なら「Udemy For Business(UFB)」!

オンライン学習の導入をご検討中の皆さまに、「Udemy For Business(UFB)」を活用いただくことでどのようなメリットがあるのか、おすすめポイントを3つご紹介いたします。

●実務に合った豊富なジャンルのコンテンツが学び放題!

人工知能(AI)や機械学習、データサイエンスなどの最先端IT領域から、Excel、プレゼンテーション、財務といったビジネススキルまで、幅広いニーズに合わせたコンテンツを揃え、学びの機会を逃しません。社員ひとりひとりがそれぞれの目的に合わせて学びの道を切り開くのもよいですし、企業から社員に身につけてほしいスキルを勧めてみるのもよいでしょう。

●「明日から使える」実践的なコンテンツ!

ただ内容を視聴するだけではなく、実際に手を動かして学ぶ実践パートも満載。スキル定着にコミットできる多彩なカリキュラムが組まれています。

●スキマ時間に受講可能!

モバイルアプリにも対応。場所を取らず空いた時間を利用して受講できるのはもちろん、事前に講座をダウンロードすれば地下鉄などのオフライン環境でも学習が可能です。

「Udemy For Business(UFB)」は、管理者が社員の「学習履歴」を閲覧できる機能をご用意しています。

実際の導入企業では、受講して必要なスキルを身につけた方にスポットライトがあたり、社内ヘッドハンティングに結び付いたというケースも。自分を成長させるために学び、その結果が社内評価につながれば、モチベーションも高まりそうですね。「学び」の習慣が企業文化にも根付いていくのではないでしょうか。

もしよろしければ、一度「Udemy For Business(UFB)」サービスの詳細をご覧ください!

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