ダイバーシティの推進は世界的な潮流ですが、日本のジェンダーギャップ指数は146カ国中116位と世界から大きく遅れをとっています。 ジェンダー平等は極めて重要な課題であり、企業にはより一層の取り組みが求められています。
企業ミッションに「学びで人生を変える (Change Lives through Learning)」を掲げているUdemyでは、学びを通じて新たな知識を得ることで、人生が豊かになり、さらには新たなチャンスを得ることもできるようになると信じています。
世界的には人的資本経営への注目が高まっており、人材育成制度の見直しを図る企業も多く、
特に大企業を中心にリスキリングが盛んになっている中、本レポートではさらに一歩踏み込み、学びによってDEI(多様性、平等性、インクルージョン)と女性のエンパワーメントが推進されることが、企業のイノベーションと成長のカギを握るとして、学びの重要性・事例をご紹介します。
本資料をご覧いただくと、下記のようなことがわかります
- 国内企業における昇進・昇格における性差の現状
- 国内人事担当者の女性の学びとキャリアに関する現状認識
- 学びでキャリアを切り開いている女性たちのエピソード
INDEX
資料概要
- 昇進・昇格における性差と社内の学習機会に関する意識調査
2. 学びとキャリア形成に関する意識調査
3. 女優・経営者・研究者 いとうまい子氏 インタビュー
4. Udemy 最高学習責任者 メリッサ・ダイムラー氏 インタビュー
このような方におすすめ
- D&I推進、人材開発、採用・教育担当の方
- 女性活躍、リスキリングに関心がある経営層の方
- 自身のキャリアを学びで切りひらきたい方
