ソフトバンク株式会社 様

コロナ禍であっても『学びを止めない』

集合研修をオンライン化し、Udemyで学びの幅をさらに広げ、学習環境を提供し続ける。

事業内容も個人の価値観も変わる中で、どのように人と事業をつないでいくのか。

DX推進部門と人事部門が連携して挑戦。

富士通株式会社 様

「IT企業からDX企業への転換」という経営戦略を掲げ、ジョブ型雇用を導入
人材育成に対する考え方や制度を変え、自律的に学びながら社員自らがキャリアを実現していく仕組みを実現

豊田通商株式会社 様

自動車業界の「100年に一度の大変革時代」を生き残るための一手にUdemyのe-Learningを採用
デジタルトランスフォーメーションの実現を目指し全社4,000名の導入を決定

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社（CTC） 様

AI人材育成3か年計画の基盤としてUdemyのe-Learningを導入全700名のうち約8割が必須講座を受講完了
同講座の講師によるワークショップも開催

株式会社みずほフィナンシャルグループ 様

デジタルトランスフォーメーション、新卒採用市場における人気低下への強烈な危機意識から、人事戦略とカルチャーの変革に挑戦。
「金融」＋「X」の強みを持った自律型人材の育成を本気で支援

株式会社日立アカデミー 様

自己啓発の強化としてUdemyを法人導入。時代のスピード感や社員の学びたいタイミングに合わせた学習環境構築で、「学びの風土づくり」に挑戦。

富士ゼロックスシステムサービス株式会社 様

プログラミング経験者～未経験者まで、経験も年次も職種も様々な社員が集まり、社内向けの業務効率化ツールの開発にチャレンジ。2018年11月に開催されるピッチコンテストまでに各チームで開発を行い競い合います。

富士ゼロックスシステムサービス株式会社 様

2018年11月3日（土）渋谷クオーツギャラリーにて富士ゼロックスシステムサービス社による社内ハッカソンイベントが行われました。このイベントでは、同社の若手技術者からベテラン営業まで様々な年次、職種の社員が有志で参加。普段業務の中で感じている課題を解決する社内便利ツールを自分たちの手で開発し、ピッチコンテストで競い合いました。