Z世代と呼ばれる1997年から2010年代初頭に生まれた世代は、テクノロジーに慣れ親しみ、多様性やグローバルな視点を持つ新しい労働力です。企業がこの世代に対し、順応し定着させるには、価値観やスキルニーズを理解し、適切な学習とアップスキルの機会を提供することが大事と考えられます。本ホワイトペーパーでは、Z世代の特徴や職場での期待、生成AIを活用した学習体験についての調査結果をもとに、企業が成功するための戦略を解説します。
本資料をご覧いただくと、下記のようなことがわかります。
- Z世代の職場での特徴や期待
- Z世代のスキルギャップとその克服方法
- 生成AIがZ世代の学習体験に与える影響
INDEX
資料概要
Z世代の特徴
このような方におすすめ
- Z世代の採用や育成を検討中の人事担当者
- 新しい世代の価値観や期待に基づいて職場環境を最適化したい方
- 生成AIを活用してZ世代の学習体験を向上させたい方
