本調査では、40〜60代の生活者を対象に、学びへの関心や実態を詳しく分析し、学びを通じたキャリア再構築や人生の充実を目指す「ミドルシニア層」の特徴を明らかにしました。データから導き出された6つの「学び行動タイプ」や、それぞれに適したアプローチを詳しくご紹介しています。
本資料は、先に公開された 18歳〜59歳の生活者を対象に 行われた調査結果である「2024リスキリングに関するインサイト調査レポート」の続編です。 ぜひ、併せてご確認の上、次世代のキャリア支援や学び直しの施策を検討する際の参考資料としてお役立てください。
本資料をご覧いただくと、下記のようなことがわかります。
- ミドルシニア世代の学びに対する本音と課題
- 40〜60代における「学び行動タイプ」6種類と適切なアプローチ
- 性別や年代ごとに異なる学びの傾向とニーズ
INDEX
資料概要
- 調査から見えたミドルシニアの実態
- インサイトから見る４象限８タイプ
- ミドルシニアが特に求めているもの
このような方におすすめ
- 中高年層の人材育成を担当される企業の研修担当者
- 40〜60代社員のキャリア支援に力を入れたい経営者や人事部門の方
- 社会人の学び直しをサポートする教育機関・サービス運営者
