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Forward Japan 2023 Event Archive

イベントレポート

2023年7月21日、Udemyでは日本初となる法人企業向けのカンファレンス”Forward Japan”を開催しました。
当日は学習院大学 守島教授、(元)ロート製薬 CHRO 髙倉氏、Udemy Chief People Officer Karen Fascenda等が登壇し、
日本を代表する企業にて人事領域をリードされる300名以上の方にご来場いただきました。

会の様子をまとめたイベントレポートをぜひ以下より御覧ください。

イベント概要

  1. 人的資本経営の要点理解とアメリカとの比較
    学習院大学守島教授による基調講演と、日米CHROを交えた対談
  2. AI/機械学習を活用した最先端のリスキリングトレンド
    Udemyのプロダクト開発幹部による、AI / 機械学習を取り入れた人材開発 / トレンドとUdemyの製品開発思想を紹介

登壇者

守島 基博 氏

学習院大学経済学部 教授・一橋大学 名誉教授
米国イリノイ大学産業労使関係研究所博士課程修了。人的 資源管理論でPh.D.を取得後、カナダ国サイモン・フレーザー大学経営学部Assistant Professor。慶應義塾 大学総合政策学部助教授、同大大学院経営管理研究科助教授・教授、一橋大学大学院商学研究科教授を経 て、2017年より現職。厚生労働省労働政策審議会委員、中央労働委員会公益委員などを兼任。2020年より一橋 大学名誉教授。著書は『人材マネジメント入門』、『人材の複雑方程式』、『全員戦力化 戦略人材不足と組織力開 発』、『人材投資のジレンマ(共著)』(以上、日本経済新聞出版)、『人事と法の対話』(有斐閣)など。

髙倉 千春 氏

ロート製薬株式会社 取締役 CHRO
1983年農林水産省入省後、米国Georgetown大学にてMBA取得。1993 年コンサルティング会社にて、新規事業に伴う人材開発などに携わった後、外資系製薬・医療機器企業の人事 部長を歴任。2014年より味の素(株)にて、グローバル戦略推進に向けた人事制度の構築をリード。2022年4月 より現職。

Karen Fascenda (カレン・ファセンダ) 氏

UdemyのChief People Officer (最高人事責任者 )
Udemy社の人事経営戦略 / DE&I などHRを統括。ペンシル
バニア大学組織ダイナミクス修士。シーメンス、eBay、Comcastなどの大手企業にて人事部門でキャリアを積ん だ後、フィラデルフィア発祥のスタートアップGopuffにて最高人事責任者を勤めた後、2023年1月より現職。

Karthik Iyappan Gunasekaran (カーティック・アイヤパン・グナセカラン) 氏

Udemyの VP of International Products and Native (iOS & Android) Engineering
Udemyのモバイルアプリ開 発を率いる。ビルラ工科大学電気・電子・計測工学部学士号、ジョンズ ホプキンス大学テクノロジー&データ修 士号、アイオワ大学MBA を取得。3大陸5カ国にてedtechを中心としたエンジニア/AIコンサルタントとして14年 勤めた後2021年よりUdemyのプロダクト担当として就任。MITやハーバード大学などにて全米トップのテックス タートアップのアドバイザーも務める。

Rich Qiu (リッチ・チュウ) 氏

UdemyのPresident of New Ventures
新規事業展開や新たな国際マーケット開発を担当する New Ventures 部 門の最高責任者。浙江大学学士号、シカゴ大学MBA、 ヴァンダービルト大学博士号を取得。世界中のさまざま な組織との戦略的パートナーシップの締結や新規事業の立ち上げを担い、2014年からUdemyの国際展開を推 進。前職ではTrustArc、4INFO、 Fanboxなどにおけるリーダーシップロールを担当。アジア開発銀行の教育にお けるデジタルトランスフォーメーションのアドバイザーも務める。


飯田 智紀 氏

株式会社ベネッセコーポレーション、社会人教育事業本部本部長 (Udemy日本事業責任者)
ソフトバンクグル ープ株式会社にて経営企画・グループ会社管理 、事業再生・国内外投資業務などに従事 。2015年よりベネッセ ホールディングスに参画。現在、ベネッセコーポレーションでUdemyを中心に社会人向け教育事業・リスキリン グ事業を推進中。



このような方におすすめ

  • 人的資本経営の推進を担われている方
  • 最新のリスキリングトレンドに関心をお持ちの方
  • HRを取り巻く環境の日米比較にご関心をお持ちの方

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