企業の採用プロセスにおいて、学位や資格だけでなく、人材のスキルをベースとしたアプローチを取り入れる企業が増えつつあります。スキルのギャップを埋め、人材不足に対処しながら継続的に事業を展開することで、ビジネス成長に繋がるからです。このレポートでは、スキルベースで組織を運営する企業の可能性についてまとめました。
本資料をご覧いただくと、下記のようなことがわかります。
- そもそもスキルベース組織（SBO）とは何か、何を行うのか
- なぜ組織がスキルベースの実践を行うべきか
- スキルベース組織（SBO）を導入するメリット
資料概要
1. 本レポートのトピックス
2. スキルベース組織（SBO）とは
3. 企業のSBO導入への見込み
このような方におすすめ
- スキルベース組織についてより詳しく知りたい方
- スキルベース組織への移行を検討中の方
- Udemyの法人サービスについて知りたい方、検討している方
