この度、株式会社ベネッセコーポレーションは2024年11月6～8日、12～14日、に開催される「HRカンファレンス2024秋」にて、Udemy事業本部 ソリューション営業部 副部長である吉田 典行が登壇いたしますことをお知らせいたします。
本講演では三菱UFJ銀行・江連氏と共に、”全員プロフェッショナル化”を掲げキャリア自律を社内で推進するプロセスや課題について議論するとともに、個人成長と組織成長をつなぐ自律的な学びのあり方を考えます。リスキリングや人材管理に関心のある方々は、ぜひ、 こちらよりお申し込みください。
コンセプト
ＨＲカンファレンスは、経営者や人事担当者、マネージャーなど 全国のビジネスリーダーが一堂に会し 人材採用、育成、組織開発、戦略人事、人的資本経営、Ｄ＆Ｉ、 エンゲージメント、グローバル、ＤＸなど人と組織に関する あらゆるテーマで、学び、考え、語り合うHRイベントです。
開催概要
・主催：日本の人事部「ＨＲカンファレンス」運営委員会
・後援：厚生労働省
・開催日時：2024年11月6日（水）・7日（木）・8日（金）・12日（火）・13日（水）・14日（木）9:30～18:00
・開催形式：全セッション、オンラインによるライブ配信
・参加費：無料
・タイムテーブル：こちらよりご確認ください
・参加申込み：こちらよりお申し込みください
登壇概要
11/13(水)14:50 -15:50
「三菱UFJ銀行が実現する企業経営と個人を繋ぐ人事制度改革の要諦
“全員プロフェッショナル化”とは？」
人材流動化が進む中、従業員の自律的なキャリア形成がますます求められています。「全社的」なキャリア自律を推進するためには、従業員一人一人への丁寧な支援とともに、個人と組織パーパスの接続が重要となります。本講演では三菱UFJ銀行・江連氏をお招きし、”全員プロフェッショナル化”を掲げキャリア自律を社内で推進するプロセスや課題をお伺いするとともに、個人成長と組織成長をつなぐ自律的な学びのあり方を考えます。
登壇者情報
株式会社三菱UFJ銀行 執行役員人事部長
江連 雅紀氏
1998年東京三菱銀行（現三菱UFJ銀行）入行、2004年法人企画部、2013年人事部、2020年経営企画部、2023年人事部、2024年4月より現職。人事部では主に制度企画を担当（2019年人事制度改定）。直近まで、事業戦略と人事戦略の連動（中計策定）、2024及び2025年の人事制度改定等を担当。
株式会社ベネッセコーポレーション Udemy事業本部 ソリューション営業部 副部長
吉田 典行
1992年リクルートグループに入社。法人営業部隊に所属し、企業の人材採用から定着・育成、組織活性化等のテーマで営業活動を実施。HR領域における営業組織のマネジメントを歴任した後、人材ビジネス企業の執行役員及びITオフショア開発事業の海外法人社長を歴任。2023年ベネッセ入社。
皆さまのご視聴お待ちしております。
