DX推進の過程でリスキリングの必要性を感じ、従来までの研修体制を見直す企業も多いのではないでしょうか。一律で実施してきた階層別研修を改め、各従業員に必要なスキル習得のための環境を整備する動きも多く見られます。その中で、Udemy Business導入企業では、どのような育成を推進しているのでしょうか。
本資料をご覧いただくと、下記のようなことがわかります
- メーカー、商社、インフラ、金融、通信、IT業界など、全17社でのUdemy Business活用事例
- 人事戦略から具体的な育成計画へ落とし込んだ結果、Udemy Businessを採択した経緯
- 強制力を持たない研修システムの導入で、自律的に社員が学ぶ風土をいかに築いたか
- 実際の導入担当者やユーザーの声
INDEX
資料概要
1. DX人材育成：三井物産様
2. リスキリング：株式会社サイバーエージェント様
3. リテラシー向上：株式会社リコー様
4. 自律的学習：三菱商事株式会社様
5. ラーニングカルチャー：パナソニック コネクト株式会社様
このような方におすすめ
- 社内の人材開発、採用、教育担当の方
- 社内でのDX人材、デジタル人材育成を検討されている方
- クライアントの人材育成を支援されている方
