この度、株式会社ベネッセコーポレーションは2025年5月14日～22日（※土日月除く）に開催される「日本の人事部 ＨＲカンファレンス 2025春」にて講演します。
本カンファレンスは、日本の人事部「ＨＲカンファレンス」運営委員会 主催、 厚生労働省 が後援のもと、人・組織・経営の業務に従事している方 を対象としたカンファレンスです。「人と組織の全てがここに」をテーマに、 200講演、300名の方が登壇され、 全セッション、オンラインによるライブ配信 を実施します。
その中で、株式会社ベネッセコーポレーションは、 5月20日（火）10:30～11:30より 「人事制度改革等の人材戦略で自律的キャリア開発を促進するNTT西日本の取り組み」と題し、 西日本電信電話株式会社（NTT西日本） 常務執行役員 総務人事部長・CHRO 梶原氏をお招きし、講演させていただきます。
ライブ視聴をご希望の方は事前登録が必要です。こちらよりお申込みください。
講演概要
人事制度改革等の人材戦略で自律的キャリア開発を促進するNTT西日本の取り組み
昨今、経営戦略の変化に伴い人事制度改革を進める企業が増えており、人事に求められる役割も変化しています。NTTグループおよびNTT西日本では組織・個人双方の成長実現を目指し、自らキャリアを考え・学び・挑戦するマインド醸成や仕組みづくりにより社員の意識変革・行動変容を進めています。 本セッションではNTT西日本CHROの梶原氏とともに、自律的キャリアの促進や能力開発支援の実践的なヒントを探ります。
登壇者情報
梶原 全裕 氏
西日本電信電話株式会社（NTT西日本） 常務執行役員 総務人事部長・CHRO
1991年NTT入社以降、主に労務・人事を担当。2011年NTT西日本人事部、2014年NTT人事・人事制度、2021年九州支店長を経て現職。経営戦略実現のための人事戦略を検討実行するとともに、安心して働ける職場作りに継続取り組み中。
飯田 智紀
株式会社ベネッセコーポレーション 執行役員 社会人教育事業領域担当（Udemy日本事業責任者）
ソフトバンクグループ株式会社にて経営企画・グループ会社管理、事業再生・国内外投資業務などに従事したのち、2015年9月にベネッセコーポレーション入社。2018年4月よりUdemy（ユーデミー）事業を中心とした社会人向け教育および組織開発関連事業の責任者となり、2024年4月より現職。
開催概要
・日時
5月20日（火）10:30～11:30
・参加費
無料
・配信方法
全セッション、オンラインによるライブ配信
・ ライブ視聴をご希望の方は事前登録が必要です。こちらよりお申込みください。
