※本セミナーは開催 —————————————————————————————
こちらは2023年3月15日に開催したオンラインセミナーのアーカイブです。
以下より登録いただきますと、セミナーの録画がご覧いただけます。
内容は開催当時の情報となりますためご了承ください。
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令和元年に実施された総務省の労働力調査によると、 多様な組織ほど好業績というデータがある一方、 日本の女性管理職の割合は14.8%と世界水準と比較し非常に低い水準に留まっています。
人的資本情報の開示が急速に進むなか、多くの企業の経営・人事は自社の女性管理職の育成を阻む障壁と正に向き合っているところではないでしょうか。
本セミナーでは、外資系金融機関の現役執行役員を務める傍ら、
Udemy講師としてピープルマネジメントの人気講座を多数提供中の小原 ナナエ氏をお迎えし、
女性管理職の育成課題を”インポスター症候群”と”ロールモデル”という２つのキーワードに着目して深掘りしていきます。
※本セミナーは3月8日の「国際女性デー」を記念し、「学び」を通じて女性をエンパワーメントをするためにUdemyとベネッセ両社協力のもと開催いたします。
セミナー内容
- 小原 ナナエ 氏 講義
- 質疑応答
◆講師： 小原 ナナエ 氏
外資系金融機関 上級執行役員
一般社団法人 WE association 代表理事
Udemy講師
◆略歴
早稲田大学政治経済学部卒、グロービス経営大学院にてMBA取得。一貫してコンシューマー向けビジネスに携わり、組織変革・DX等を通じた成長への貢献が認められ2020年「グロービス アルムナイアワード変革部門」を受賞。30代前半に管理職への打診を断り、葛藤の末、管理職を目指すことを決意した体験や、執行役員就任後、半年で従業員満足度を大幅に改善した経験を通じ、女性管理職のキャリアパスについてUdemyのオンライン講座や講演活動を行っている。2022年、一般社団法人WE associationを立ち上げ、各業界の専門紙が連携して「DE&I経営」や「女性活躍推進」を支援する活動を始動。
◆モデレーター： 大野 由布子
Udemy サンフランシスコ本社 シニアマーケター／ 大手総合商社出身、スタンフォード経営大学院卒
このような方におすすめ
- 女性管理職育成に課題を感じている経営、人事担当の方
- 自社のダイバーシティ＆インクルージョン、組織エンゲージメント向上に関心がある方
- 今後のキャリアや自身のマネジメントスタイルについて悩まれているリーダー候補、現役管理職の方
視聴方法
- フォームよりお申込みいただきますと、アーカイブ録画の視聴URL（Youtube)をメールにてお送りします
