人手不足が深刻化する中、社内の人的資本を最大限に活かすことの重要性が高まっています。社員一人ひとりが有するスキルやポテンシャル、仕事に対するモチベーションなどを丁寧かつタイムリーに把握するための仕組みに注目が集まっています。
一方、若手や中堅社員の離職などにお困りのHR組織も多く、いかに社員のエンゲージメントを高められるか？が大切な経営アジェンダの１つになっています。
本セミナーでは、社員一人ひとりのキャリア自律を促すためのタレントマネジメントについてご案内します。社員のスキルとマインドの両方を可視化しながら、データドリブンな人材マネジメントを実現するための方法を解説します。
「スキルの可視化」や「マインドの可視化」、または「キャリア自律」を促す「タレントマネジメント」にご関心のある方は、ぜひご参加いただけますと幸いです。
セミナー内容
- 中谷 健太 講演
- ベネッセコーポレーション・SmartHRからのご案内
- Q&A（Q&Aセッションでは皆様からのご質問にお答えする時間を設けております）
◆講師： 北原 詩緒里 氏
株式会社SmartHRプロダクトマーケティングマネージャー
◆略歴
新卒でITベンチャー企業に入社。営業や人事の経験を経て、新規事業の立ち上げに従事。人事として採用、研修・教育、評価、社内活性化・エンゲージメント向上の施策企画、配置異動検討等を経験。2021年にSmartHR へ入社し、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」の機能企画・開発を担当。人事での深い経験を生かし、蓄積された人事データの活用を実現するタレントマネジメント機能の企画・開発に注力する。
◆講師： 中谷 健太
社会人事業本部 法人事業部 部長（Udemy法人事業責任者）
◆略歴
ベネッセコーポレーションに入社後、高校領域を中心とする学校コンサルティング営業に従事し、デジタル教育や探究学習、キャリア学習等の浸透プロジェクトリーダーを歴任。2019年より社会人教育領域の法人営業組織の立ち上げを行い、法人向けオンライン動画学習プラットフォームUdemy Business（ユーデミービジネス）を中心とした人的資本経営・組織開発事業に従事。
このような方におすすめ
- 若手・中堅など社員の離職率にお困りの人事責任者
- 社員一人ひとりのスキルや能力を活かしたい人事企画担当者
- キャリア自律のためのタレントマネジメントに関心をお持ちの方
実施概要
- 日時 ： 2025年5月13日(火) 14:00～15:00
- 視聴方法： Zoom
※事前お申し込みを頂いた方へ、参加用URLをご案内します。 - 参加費 ： 無料
